Microsoft baut im Management um
Eine Reihe von Beförderungen beim Softwarekonzern soll die "expandierenden GeschÀftsprioritÀten" verdeutlichen.
Der US-Softwarekonzern Microsoft hat eine Reihe von personellen Ănderungen in seinem Management vorgenommen. Sie sollen, wie es das Unternehmen in einer Mitteilung [1] ausdrĂŒckt, die "expandierenden GeschĂ€ftsprioritĂ€ten" verdeutlichen. Insgesamt werden 14 leitende Angestellte befördert; drei verlassen Microsoft: der fĂŒr mobile Kommunikation zustĂ€ndige Pieter Knook, Steve Berkowitz, bisher verantwortlich fĂŒr Online-Dienste, und Michael Sievert, bisher zustĂ€ndig fĂŒr Windows-Marketing. Berkowitz war 2006 von Ask.com zu MSN gekommen [2] und bleibt bis Ende August bei Microsoft, Ziel unbekannt. Knook wechselt zu Vodafone und Sievert will sich "neue Herausforderungen" suchen.
Knooks Aufgabe ĂŒbernimmt der bisherige Vice President des Bereichs Server & Tools Marketing and Solutions Group, Andy Lees, als Senior Vice President des Mobile Communications Business. An die Stelle von Berkowitz rĂŒcken Satya Nadella als Senior Vice President fĂŒr Search, Portals & Advertising, Bill Veghte im gleichen Rang fĂŒr Online Services & Windows Business Group und Brian McAndrews, bisher Manager des frisch ĂŒbernommenen Unternehmens aQuantive. Sievert wird ersetzt durch Brad Brooks, der vom General Manager fĂŒr Windows Product Marketing zum Corporate Vice President fĂŒr Windows Consumer Product Marketing aufsteigt.
AuĂerdem erhalten die Bereiche Information Worker Product Management, die Office Business Platform Group, die Office Productivity Applications Group, die Search, Portals & Advertising Group und die Developer Division neue Vorgesetzte. Microsoft-Chef Steve Ballmer betont, sein Unternehmen wolle nicht nur Talente auĂerhalb Microsofts anlocken, höchste PrioritĂ€t genieĂe auch der der Ausbau der bisherigen FĂŒhrungsmannschaft. "Jeder dieser Manager wird kĂŒnftig im Unternehmen eine wichtige Rolle spielen. Die Beförderungen sind ein Ergebnis ihrer FĂ€higkeit, im globalen MaĂstab strategisch zu denken." (anw [3])
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[1] http://www.microsoft.com/Presspass/press/2008/feb08/2008ExpandedLeadershipPR.mspx
[2] https://www.heise.de/news/Microsoft-engagiert-Ask-Chef-fuer-MSN-118935.html
[3] mailto:anw@heise.de
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