Sieht man sich jedoch die Bewertungen der Teamleiterin an, bemerkt man gravierende Unterschiede: Der eine ist "wirklich aufgefallen" (IVs zwischen 67,7-80%, Güteklasse A), der andere wird "wahrscheinlich keine großen Fortschritte machen" (IVs zwischen 0-48,9%, Güteklasse D).
